领导为啥听不到真话？

青海省委书记骆惠宁日前在第一批教育实践活动单位“一把手”会议上说，有人说现在想听到真话很难，这不是群众和一般党员的问题，根子还在领导干部。你给群众说空的，群众就给你来虚的。领导干部放下架子、俯下身子、抛开面子，与群众坐在一条板凳上拉家常、问冷暖，和群众一起流汗，以心换心，不信听不到真话。（9月16日人民日报）
领导干部“听不到真话”，已不是新话题，也并非今天才有，长期以来，这种现象在一些地方比较普遍，甚至是司空见惯。为什么会怎样，是什么原因造成的？“听不到真话，根子在领导”，骆惠宁的一席话可谓一语中的，找到了问题的症结所在。
有一则典故很能说明问题。据《古文辑要》记载，李世民时期有一个忠直敢谏、有棱有角的诤臣叫裴矩。此君在隋朝做官时，是个阿谀奉承、八面玲珑、溜须拍马之徒，一味地想方设法讨隋炀帝欢心。可是到了唐朝，他却一反常态，经常对朝政发表不同的意见，有时甚至敢当面跟唐太宗顶撞、争论。对他这种前后不一的反常现象，很多人百思不得其解。后来元朝名相拜住对裴矩的从政轨迹作了一个既形象又透彻的解释，引用孔子之语“盘圆则水圆，盂方则水方”来说明。诚然有什么样的盘、盂，就有什么形状的水，这样的解释最贴切不过了。这句话指出了当政者首先要做到虚心纳谏，才会有敢谏之人，这也是“听不到真话，根子在领导”的最好诠释。因为有唐太宗这样能纳谏如流的皇帝，才有裴矩、魏征等那样一批敢于直谏的大臣，也才开创了“贞观之治”的盛世。
一个地方、一个单位、一个部门，倘若听不到真话，则其执政能力就堪忧，给事业发展带来不可估量的危害。领导为什么听不到真话？原因有很多，但笔者觉得主要有两点：
一方面是因为说真话“无益”，群众不敢说。说真话总是吃亏，说假话反而得好处，这是有些地方和单位颠倒是非的怪现象。鲁迅先生有篇短文讲了个精彩的小故事：一家人家生了一个男孩，全家都非常高兴，满月的时候，迫不及待地抱出来给客人看。一个说：“这孩子将来要发财的。”他于是得到了一番感谢。一个说：“这孩子将来是要死的。”他于是得到了一顿痛打。这就是讲真话的下场。人性使然，谁都爱听好话，漂亮话，领导也一样。在职场，如果一不小心讲真话惹领导生气了，就算不丢饭碗，仕途恐怕也就到此为止了。于是大家都学乖了，趋利避害——“老老实实说假话，扎扎实实走过场”，只讲不疼不痒的话、弄虚作假的话、歌功颂德的话。
另一方面是因为真话“难听”，领导不想听。究其根源，关键问题在领导干部身上，这些人不但不深入基层走群众路线，而且不愿听真话，不善听真话，只走形式主义、官僚主义，弄虚作假。比如一些领导干部明知问题在作风、要害在自身，却还是摆架子、做样子、走形式，群众岂不应付了事？真话很多时候是难听的，容易让领导受伤，所以有些领导干部不想听到真话，以免坏了好心情。于是在走访群众过程中，常常遇到和面对“挺好的”、“比过去强多了”、“啥都行”、“能克服”、“啥意见没有”、“政策好了咱就有盼头”等正确的“真话”。
本来想听真话，耳边传来的却全是谎言;本来想看到真实的情况，世界呈现出的却是虚假的幻象。这不仅是权利的悲哀，也是权力的悲哀。所以说，听不到真话，十分危险，非常可怕。领导干部如何才能听到真话呢？最重要的是要真正放下架子、摆在位置，俯身基层、亲民爱民，把群众当亲戚朋友，“与群众坐在一条板凳上拉家常、问冷暖，和群众一起流汗，以心换心”。只有这样，才能听到真话、摸到实情、找到依靠，也才能真正刹歪风、正党风、纯民风。